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La documentación aquí provista tiene como fin guiar al equipo de trabajo del departamento en los procedimientos adecuados de mantenimiento y operación de equipos específicos Estos documentos han sido diseñados para asegurar que cada colaborador tenga a su disposición los conocimientos y pasos precisos para desempeñar sus labores operativas de forma correcta y eficiente, minimizando riesgos y asegurando la calidad en el manejo de los equipos.
Alcance:Esta herramienta no solo busca ser una fuente de consulta, sino también un medio para evaluar el aprendizaje de los operarios. Cada colaborador será evaluado en sus conocimientos sobre estos procesos, y de cumplir con las expectativas, se impulsará su crecimiento económico y operativamente en la empresa.
Metodología:Cada colaborador tomará una evaluación sobre los contenidos de los documentos de mantenimiento y operación 6 meses después de su confirmación en el puesto. Esta evaluación se realizará sin tener acceso a la documentación y será aprobada con una nota mínima de 85 puntos. Si el operario no alcanza el puntaje requerido, se le proporcionará nuevamente el material para que pueda estudiar, debiendo presentar la evaluación nuevamente en otros 6 meses. En caso de que no apruebe por segunda vez, se considerará la continuidad de su permanencia en la plaza, dado que el conocimiento y aplicación de esta documentación es esencial para su crecimiento dentro de la empresa.
Brindar a equipo de trabajo del departamento en cuestión la documentación que guie al colaborador a realizar las labores operativas de forma correcta y eficiente.
Alcance: Emplear esta herramienta para evaluar el aprendizaje del operario y promoverlo económica y operativamente si cumple con las expectativas de aprendizaje.
Metodología: El colaborador deberá tomar la prueba 6 mese después de haber sido confirmado en el puesto (sin hacer uso dela documentación) si no aprueba la evaluación con mas de 85 puntos se le proporcionara la documentación y deberá tomar la prueba 6 meses después para aprobarla con la nota indicada. De no aprobarla nuevamente deberá considerarse su permanencia en la plaza ya que es requisito para su crecimiento personal y económico dentro de la empresa.
Emplear esta herramienta para evaluar el aprendizaje del operario y promoverlo económica y operativamente si cumple con las expectativas de aprendizaje.